لماذا يجب أن تحصل على المشورة؟
على الرغم من أننا نميل إلى طلب المشورة فقط من المقربين إلينا ، إلا أن هناك قيمة هائلة في طلب المشورة من أولئك الذين نريد الاقتراب منهم ؛ قوة الترابط التي تتعزز عندما يطلب شخص ما المساعدة مذهلة. يمكنك استخدامه لتحويل العدو إلى صديق.
وهذا ما يسمى “تأثير فرانكلين” وهو يقول أنه عندما تطلب من شخص ما المساعدة ، فسوف يحبك أكثر ويريد مساعدتك أكثر. توصل أحد الآباء المؤسسين للولايات المتحدة ، بنجامين فرانكلين ، إلى هذه النظرية بعد أن واجه صعوبة في التعامل مع سيناتور منافس لم يستطع محاربته. عندما سمع أن خصمه كان قارئًا نهمًا ولديه كتاب نادر كان مهتمًا بقراءته ، طلب ذلك ، وقرأه ، وأرسله مرة أخرى برسالة دسمة يعرب فيها عن امتنانه للسماح له باستعارته ، ووصل كلاهما لاحقًا. . اصدقاء جيدون
على الرغم من أن طلب استعارة الكتاب كان بسيطًا ، إلا أنه حقق شيئين مهمين:
- أظهر أن فرانكلين كان لديه شيء مشترك مع منافسه. وبالمثل عندما تطلب النصيحة ، فهذا يدل على اهتمام مشترك مع الشخص الآخر.
- سمح هذا لنصب فرانكلين التذكاري بمساعدته ، بصفتنا مخلوقات اجتماعية ، نشعر بالرضا عندما نساعد الآخرين ، وتلك المشاعر الإيجابية تبني الروابط.
ينشأ تأثير فرانكلين عندما يُسأل شخص ما عن موضوع يهتم به ؛ يمكن أن يغير علاقتك به.
احصل على أقصى استفادة من طلب النصائح:
ليس من الصعب طلب النصيحة ، ولكن هناك بعض الأشياء التي يجب أن تضعها في اعتبارك للحصول على أفضل إجابة ممكنة:
1. اجعلها شخصية:
لتعزيز قوة الاتصال الذي سيخلقه طلبك ، أخبر الناس عن سبب اختيارك لهم لطلب المشورة ؛ كلما أضفت أكثر ، كان ذلك أفضل.
وهنا بعض الأمثلة:
- لديهم أسلوب قيادة يروق لك.
- لقد حققوا شيئًا ما تحاول تحقيقه.
- لقد ساعدتك تعليقاتهم في الماضي خلال المواقف الصعبة.
إذا سمحت لهم بمعرفة سبب رغبتك في الحصول على نصيحتهم ، يمكنك أن تبدأ طلبك باقتراح يوضح أنك تقدر رأيهم.
2. اطرح سؤالاً أكثر تحديدًا:
على الرغم من أن الناس عادة ما يكونون أكثر من سعداء لتقديم المشورة ، إلا أنهم مشغولون أيضًا وليس لديهم وقت يضيعونه في الأسئلة الغامضة والمربكة ؛ لذا ، قبل أن تطلب النصيحة ، ضع هذه القواعد في الاعتبار:
- لا تطلب نصيحة عامة.
- لا تستخدم معلومات الشخص للحصول على معلومات.
- لا تسأل عن موقف افتراضي.
من المرجح أن يقدم لك الناس النصيحة التي تحتاجها إذا ركزت على شيء محدد. فيما يلي بعض الأمثلة على الأسئلة المحددة التي يمكنك تكييفها وفقًا لموقفك:
- كيف ستتعامل مع “مشكلة معينة لديك”؟
- هناك “مشكلة لديك” ، وأعتقد أن “الفكرة” قد تكون حلاً ، ما رأيك؟
- تلقيت “وصفًا صعبًا للرسالة” ، هل لديك أي نصيحة حول كيفية الرد؟
3. عبر عن امتنانك:
بعد أن يقدم لك أحدهم النصيحة ، اشكره على ملاحظاته القيمة وأخبره كيف تخطط لتنفيذ نصائحه. غالبًا ما يتم تجاهل الجزء الثاني ، ولكن بناء العلاقات هو المفتاح أيضًا. لأنه يظهر أنك تقدر وقته وخبرته.
4. المتابعة بالفعل:
بعد التصرف بناءً على نصيحة شخص ما ، أخبره بمدى نجاحها ؛ إنه يمنحه الفخر بإنجازاتك ويسمح لكما بالترابط بناءً على نجاحك.
إذا لم تنجح نصيحته ، فابدأ واشكره على تعليقاته مرة أخرى وشارك ما تعلمته من نصيحته التي لم تنجح أو وضعك حتى يعرف كيف حدث ذلك.
