في بيئات عمل الشركات حيث يكون العمل الجماعي أمرًا ضروريًا ، من السهل الشعور بالإحباط بسبب الاستراتيجيات التي يستخدمها الموظفون الانتهازيون ، لذلك سنتحدث في هذه المقالة عن الشخص الانتهازي.
يعد ضغوط العمل من الأسباب الرئيسية للمرض في جميع أنحاء العالم ، وفي حين أن هناك العديد من الأسباب لهذا الشعور بعدم الراحة ، فإن أحد أهم العوامل المساهمة في زيادة ضغط العمل هو التعاون الانتهازي ، ونحن نسميه الراحة بالنسبة لك. ضغوط العمل لقد جمعنا طرقًا للتغلب على أداة التشذيب البشرية.
كيف تتعامل مع شخص يتعامل مع الفرصة؟
ستحتاج إلى تعلم كيفية إدارة العلاقات التي تجمعها مع هؤلاء الأشخاص إذا كنت ترغب في زيادة رضاك الوظيفي والتخلص من التوتر الذي تتحكم فيه.
- الانخراط مع المتعاونين الانتهازيين
- أسهل طريقة للتخلص من المتعاونين الانتهازيين هي التأكد من أن أفعالهم لا تزعجك وأنك الشخص الوحيد المسؤول عن عملك الخاص ، أو إذا كان لديك فريق من الأشخاص الذين تثق بهم ويحترمونهم ، فإنهم سيفعلون ذلك. . ليس لديك سيطرة عليك في العمل.
- لا تكمن المشكلة مع الزملاء المتوحشين في أنهم موجودون ، بل في تمكينهم من التأثير على حياتك ، لذا إذا سنحت لك الفرصة ، أو ابدأ مشاريعك الخاصة ، أو أن تكون شخصًا اجتماعيًا بشكل أكبر ، فتأكد من التواصل معها. الأشخاص الذين يمكنك بناء علاقة دعم متبادل معهم.
- حاول تجاهل وجود أصدقائك الانتهازيين
- يشعر معظمنا أن لدينا التزامًا أخلاقيًا بمساعدة الآخرين ، وعندما يكون الشخص في مأزق ، حتى لو كانت المشكلة لا تؤثر على حياتنا ، فإننا نحاول القيام بذلك ونفعل كل ما في وسعنا. لتحمل المسؤولية و يمكننا تعريض كل شيء للخطر.
- يتفهم أصدقاؤنا الانتهازيون ذلك جيدًا ويستغلون ضعفنا ولأنهم لا يترددون في استخدام الآخرين لأغراضهم الخاصة ، فإنهم يطلبون مساعدتهم ، مع العلم أن هؤلاء الأشخاص يساعدونهم بغض النظر عن ما هو.
- إذا كان عليك التعامل مع هذا النوع من الأشخاص ، فإن الخطوة الثانية التي يتعين عليك اتخاذها هي أن تتعلم ألا تقول ذلك لهم ، وفي حين أنه قد يكون من الصعب مواجهة أصدقائك الانتهازيين في البداية ، يجب أن تفكر في اهتماماتك الخاصة أولاً و قبل كل شيء ، كيف ستؤثر مساعدتهم عليك ، حتى لو أساءوا إليك لاحقًا ، ضع اهتماماتك أولاً.
- تعلم كيفية التحكم في عواطفك
- وفقًا لعلم النفس المعرفي ، ليس ما يحدث لنا هو ما يحدث لنا ، ولكن ما نخبر أنفسنا به عما يحدث لنا. ، لكننا نسمح لأنفسنا بالتأثير عليهم والشيء التالي الذي يتعين عليك القيام به هو التأكد من أن سلوكهم لا يجعلك تشعر بالسوء.
- يجب أن ندرك أن الواقع ليس ما نريده أن يكون كذلك بدلاً من محاولة تغيير سلوك زملائك الانتهازيين (وهو أمر يصعب تحقيقه) ، إنه أفضل ما يمكنك فعله: قبول زملائك في العمل. كما هي وبهذه الطريقة ، ستلاحظ أن مشاعرك السلبية تتضاءل بسرعة.
- افصل بين حياتك العملية وحياتك الخاصة
- أسوأ عواقب العمل مع زملاء العمل تحت الضغط هو السماح لوجودهم بالتأثير على حياتك وتجعلك غير سعيد ، حتى خارج العمل ، ويمكن أن يحدث هذا غالبًا عندما نشعر بالإرهاق أو التوتر أو الغضب بشأن العمل.
- نعود إلى المنزل ونستمر في التفكير في الأمر ، هذا الوضع ضار بنا للغاية لدرجة أنه يخلق أوقاتًا صعبة لنا ، ليس فقط في المكتب ولكن في حياتنا الخاصة أيضًا.
- لتجنب هذه المشكلة والتخلص من الأشياء التي تزعجك في العمل ، يمكنك ممارسة الرياضة ، أو القيام ببعض تمارين الاسترخاء ، أو ممارسة اليوجا والتأمل ، وهو ما يهمك.ابتعد عن مشاكل العمل وتعلم كيف تعيش في الوقت الحاضر.
- في حين أن هذه الاستراتيجيات قد تكون صعبة في البداية ، إلا أنها ستساعدك على ترك شركائك خلفك وتشعر بتحسن تجاه نفسك.
خصائص الفرصة
هناك فرص متسقة في جميع جوانب الحياة مثل العمل والعلاقات الرومانسية والمجال السياسي … ومع ذلك ، يجب أولاً أن نعرف خصائص الانتهازيين وكيف يتصرفون.
قد يظهرون سمات سيكوباتية
- هذا لأن الناس يفتقرون إلى التعاطف مع هذه السمة ولديهم القدرة على تقديم جانب جذاب وجذاب يسمح لهم بالتلاعب بالآخرين لاتخاذ الإجراءات التي يعتقدون أنهم يقومون بها بأنفسهم.
- تتمثل قدرتهم على التلاعب بالآخرين في وضع الآخرين تحت الشعور بالذنب وعدم التعاطف ، كما أنهم يميلون أيضًا إلى تحمل مستويات عالية من المسؤولية في الشركات وقد تكون نسبتهم في المناصب العليا على المخطط التنظيمي 1 من 5 أشخاص.
إنهم يحيطون أنفسهم بأشخاص أقوياء
- يعرف المصلح أن الأشخاص الذين يتمتعون بأكبر قدر من السلطة هم أشخاص لديهم إمكانية الوصول إلى العديد من مجالات العمل ذات العلاقات المحتملة ، لذلك من موقع الزمالة يمكنهم الحصول على نظرة عامة على الفرص المختلفة المتاحة لهم لتحسينها.
- يحدث شيء مشابه خارج نطاق العمل ، حيث يبحث الناس عن فرصة للبقاء على اتصال مع المؤثرين البارزين للاستفادة من قربهم لجذب الآخرين ولتكوين صورة عامة جيدة عن أنفسهم.
إنهم يبحثون عن الحلقة الأضعف في السلسلة
- هذه ميزة تحديد السوابق ، حيث يرى الانتهازيون شبكة من العلاقات التي يريدون فيها اكتساب القوة وتركيز انتباههم ، والأعضاء الأكثر نفوذاً والأفراد الذين لديهم وظائف أقل.
يستخدمون الابتزاز العاطفي
- يحصل الناس على فرصة للتلاعب ، وتحدي الآخرين عاطفيًا ، والطريقة التي يتم بها ذلك هي التحدث عن الذنب دون شرح أو شرح بقية التفاصيل.
- هذه مجرد طريقة لتشجيع الآخرين على اعتناق معتقدات تبدو سخيفة ، وهم يفعلون ذلك ببرود شديد.
يلعبون أدوار الجنسين التي تدعم شخصيتهم
- تعتبر أدوار الجنسين فكرة جيدة للعديد من الأشخاص المحتملين ، إذا ادعى رجل أن زوجته مسؤولة عن سلامتها ، وكونها أقوى جسديًا ، وكونها أقوى منها.
- يقنعها بأن له الحق في حسمها ، وعليها أن تتبعه وتطيع أوامره إذا أخبرها بعدم الذهاب في أوقات وأماكن معينة.
- طريقة أخرى مهمة للغاية للتلاعب بالأشخاص الذين يتابعون هؤلاء الأشخاص هو الأمر الواقع. يضع الشخص الآخر في مأزق.
من هم تلاميذه؟
- الشخص الذي يتعلم كيفية التكيف مع ظروف الحياة من أجل الحصول على مصلحة ذاتية على حساب الآخرين ، وقد يستخدم الوعود أو المرفقات السابقة لتحقيق نهايته.
ستتاح الفرصة لزملاء العمل لفعل أي شيء ، والكذب ، والظهور بشكل أفضل من الآخرين ، مما يجعل من الصعب جدًا التعاون دون القلق بشأنهم ، لذلك خصصنا هذا المقال للانتهازي.
