تجربتي مع التقاعد المبكر ، من المعروف أن سن التقاعد يبلغ الستين ، وقد يتقاعد بعض الأشخاص مبكرًا في سن الخمسين لأسباب عديدة وعوامل مهمة ، منها الحالة الصحية أو مخاوف بشأن عمل آخر. اشرح كل هذا من خلال تجربتي مع التقاعد المبكر من خلال الموقع .
تجربتي مع التقاعد المبكر
سن التقاعد أو سن التقاعد ممارسة شائعة في كثير من البلدان ، وهناك قانون يحكمها ، حيث يمنح المتقاعد مكافأة في نهاية عمله عن سنوات عمله ، ويتقاضى مبلغًا شهريًا من المال مثل . نتيجة قضاء سنواته في العمل ، ولكن قد يتقاعد البعض مبكراً ويترك محل العمل قبل السن المحدد في قانون العمل.
فيما يتعلق بتجربتي مع التقاعد المبكر ، لم أكن أنوي التقاعد مبكرًا لولا بعض الظروف الصحية التي أجبرتني على اتخاذ هذا القرار ، مما دفعني للتقاعد مبكرًا ، لذلك لم أحصل على المبلغ كاملاً. من المعاش التقاعدي الذي سأحصل عليه في حالة تقاعدي في السن القانوني ، بسبب قصر مدة التأمين في قانون التقاعد مقارنة بوقت العمل.
هناك بعض الدول التي تقدم بعض المزايا لمن يتقاعد في سن مبكرة للسماح للآخرين بالعمل ، ولتقليل معدل البطالة بين الشباب.
اقرأ أيضًا: نظام التقاعد 1442 الجديد في المملكة العربية السعودية
شروط التقاعد المبكر
هناك عدد من الشروط ليتمكن الشخص من التقاعد مبكرًا ، وهي كالتالي:
- مطلوب ما لا يقل عن 5 سنوات من التأمين للشخص بموجب قانون المعاشات التقاعدية ، وهو ما يعادل 240 شهرًا.
- يجب أن تكون مدة الاشتراك في تأمين المعاشات مساوية لما يقارب 65٪ من راتب التسوية النهائية بشرط ألا تتجاوز 80٪ من الراتب.
- لا يمكنك التقدم بطلب للتقاعد المبكر إذا لم تتجاوز 50٪ من فترة اشتراك تأمين المعاش.
الأمور المتعلقة بالتقاعد المبكر
- يمكن طلب التقاعد المبكر من سن الخمسين وفي هذه الحالة يستحق المعاش المبكر في حالة عدم وجود مخالفات قانونية من قبل صاحب المعاش.
- إذا كان المتقدم للتقاعد قد اشترك في التأمينات الاجتماعية لأكثر من عشرين عامًا ولم يبلغ سن 55 ، فسيكون له الحق في الترقية إلى وظيفة أعلى اعتبارًا من اليوم التالي للتقاعد.
- تمنح الترقية للمتقاعد المتقاعد حسب طول مدة الاشتراك في تأمين المعاش الاجتماعي.
- إذا كان الشخص الراغب في التقاعد قد تجاوز سن 55 ، فسيحصل على حقوقه التأمينية ، باستثناء السنوات الخمس الماضية ، في حالة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية لمدة عشرين عامًا أو أكثر.
استحقاقات التقاعد المبكر
بالعودة إلى تجربتي مع التقاعد المبكر ، رأيت عدة مزايا ، منها:
- مزيد من الوقت للقيام ببعض الأنشطة ، بما في ذلك إمكانية العمل في العمل الخاص.
- الحصول على قسط من الراحة بعد فترة طويلة من العمل وخاصة للعمل الذي يتطلب مجهودًا مستمرًا ، والتقاعد مناسب جدًا لمن يعاني من بعض المشاكل الصحية أو الأمراض المزمنة.
- حان الوقت للبقاء مع العائلة ولتوطيد العلاقات مع الأصدقاء الذين قطعوا العلاقات نتيجة لضيق الوقت.
- املأ وقت فراغك بالهوايات والأشياء التي تحبها والتي لم يكن لديك وقت للقيام بها من قبل.
مساوئ التقاعد المبكر
أما العيوب فهي:
- هناك بعض الأشخاص الذين يغادرون لأنهم يعتقدون أنهم سيحصلون على وظيفة أفضل في شركة أخرى ، ولكن قد يكون هناك شيء آخر أنهم لا يجدون العمل المناسب نتيجة توظيف الشركات لفئات عمرية أقل.
- في حالات التقاعد الأخرى التي قد تنجم عن شخص يعاني من مرض مزمن أو أزمة صحية ، قد يتعرضون لمشاكل الصحة العقلية بسبب البقاء في المنزل لفترات طويلة بدون عمل.
اقرأ أيضا: حقوق العمال عند ترك العمل
طريقة احتساب المعاش
تم تغيير قانون الضمان الاجتماعي وأصبح من السهل حساب قيمة المعاش من خلال القانون المعدل سابقا ، تم احتساب قيمة المعاش بالرجوع إلى القيمة الأساسية للدخل خلال العامين الماضيين بالمتوسط متغير ولكن الآن هذا المتغير يساوي 3/4 المعاش ، والقيمة الأساسية للدخل لذلك تم جعله معادلاً للربع ، وهنا مثال توضيحي لطريقة حساب قيمة المعاش:
لنفترض أن شخصًا عمل في مؤسسة لمدة 36 عامًا ، وبلغ إجمالي قيمة معاشه التأميني مليون جنيه ، وبناءً عليه تُحسب قيمة معاشه على النحو التالي:
متوسط المعاش = إجمالي قيمة معاش التأمين ÷ عدد سنوات العمل × 12
أي 1000000 36 سنة × 12 = 2314 تقريبًا.
والخطوة التالية هي حساب قيمة التضخم خلال سنوات تأمين المعاشات العادية ، ومتوسط قيمته 5٪ على سبيل المثال ، ويتم ضربه في عدد سنوات العمل والنتيجة 180٪ وهو إجمالي قيمة التضخم. لسنوات العمل.
وعليه فإن قيمة المعاش المستحق هو ناتج متوسط قيمة المعاش وهو 2314 × 180٪ وهو معدل التضخم ، والنتيجة تقارب 4165 جنيهاً.
اقرأ أيضًا: إنهاء عقد العمل في المملكة العربية السعودية
وبهذه الطريقة قدمنا لكم تجربتي مع التقاعد المبكر ، ولمزيد من المعلومات يمكنكم ترك تعليق في اسفل المقال وسنقوم بالرد عليك فوراً.
