ما هي طريقة توثيق عقد العمل السعودي؟ ما هي شروط هذا العقد للعاملين الميدانيين؟ لأن وزارة الموارد البشرية السعودية قدمت العديد من الخدمات المتعلقة بالوافدين للعمل في المملكة ، ويجب أن يكون لكل فرد عقد عمل موثق من قبل أصحاب العمل. ضمان حقوق العامل وصاحب العمل ؛ لذلك ، من خلال ، نوفر لك طريقة لتوثيق عقد العمل السعودي.
كيفية توثيق عقد عمل باللغة العربية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تقدم خدمة توثيق عقد العمل في السعودية عبر المواقع الإلكترونية. من أجل تحقيق الرؤية المستقبلية التي تطمح إلى 2030.
هذا العقد موثق من قبل الطرفين ، أي العامل وصاحب العمل ؛ وذلك لضمان حقوقهم لجميع الأطراف ، لأن هناك العديد من الأشخاص الذين يسافرون إلى المملكة العربية السعودية لإيجاد وظيفة مناسبة لهم ، ومن الضروري معرفة كيفية توثيق عقد العمل الذي يتم. من خلال النقاط التالية:
- نوع العمل المخصص للعامل هو المكتب أو المنزل.
- تحديد مقدار الراتب الشهري الذي يتفق عليه أيضًا صاحب العمل والعامل.
- هل من الضروري الإقرار بفترة العمل وتحديد ساعات العمل.
- يتعهد الطرفان باتباع الشروط والأحكام المحددة في هذا العقد.
اقرأ أيضًا: عقوبة النظام في القانون السعودي
ما هي شروط عقد العمل التي تنطبق على العاملين الميدانيين؟
هناك سلسلة من الأحكام والضوابط التي يجب الالتزام بها من أجل توثيق عقد العمل السعودي بطريقة سهلة ومبسطة ، وهذه الشروط مخصصة فقط للأشخاص الذين يرغبون في العمل في السعودية ومن دول مختلفة ، ونحن قادرون على توضيح هذه الضوابط والشروط من خلال الأسطر التالية:
- تحديد موعد لبدء هذا العقد ، وكذلك تاريخ انتهاء العقد ، وذلك بتحديد يوم وشهر وسنة البداية والنهاية ، وفقًا للمادة رقم. 37 من نظام العمل في المملكة. المملكة العربية السعودية.
- حدد فترة محددة ومحددة سينتهي فيها هذا العقد.
- لا يمكن تجديد العقد إذا رغب الطرفان.
- من الضروري تقديم كافة التفاصيل المطلوبة فيما يتعلق بصاحب العمل وهي: (الاسم الكامل لصاحب العمل – رقم تسجيله – عنوان صاحب العمل – اسم الشخص الذي يتصرف نيابة عن المنشأة).
- تحديد بيانات العامل الوافد المطلوبة في العقد ، وذلك لتعبئة البيانات التالية: (اسم العامل الوافد – رقم هاتفه – العنوان الذي يسكن في السعودية – رقم إقامة الوافد).
- تطوير طريقة للحصول على راتب التقاعد.
- في حالة رغبته في إنهاء العقد ، يجب تقديم الأسباب الكامنة ، سواء قدم صاحب العمل أو العامل هذا الطلب.
- يجب أن يكون هناك توفير للمرأة ، إذا كانت حاضرة في العمل.
- حدد التزام صاحب العمل الخاص بتحديد الراتب الشهري والإجازات والمكافآت أيضًا.
- يتم تحديد التزام العامل أيضًا من خلال ضمان ساعات العمل والوفاء بالمطلوب بأفضل طريقة ممكنة والصدق والحفاظ على أسرار العمل.
مراحل توثيق العقد
هناك سلسلة من الخطوات يتم من خلالها توثيق عقد العمل في المملكة العربية السعودية للعمالة الوافدة من الخارج ، ويتم ذلك من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية ، وهذه الخطوات موضحة في النقاط التالية:
1- أولاً قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالضغط هنا.
2- ثم اضغط على “خدمات الوزارة” من الصفحة الرئيسية.
3- تظهر سلسلة من الخيارات.
4- يتم اختيار “بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل” من بينها.
5- تظهر صفحة تحتوي على بعض البيانات اللازمة. لتسجيل الدخول.
6- بعد ذلك ، قم بتعبئة جميع البيانات اللازمة وهي اسم المستخدم وكلمة المرور.
7- ثم اكتب “كود التحقق”.
8- بعد ذلك اضغط على أيقونة “تسجيل الدخول”.
9- قم باختيار المنشأة المراد توثيق عقد العامل بها.
10- تسجيل جميع البيانات اللازمة وهي البيانات الشخصية المتعلقة بعقد العمل.
11- أخيرًا اضغط على مربع “التوثيق”.
خطوات الاستعلام عن عقد موثق
بعد استكمال توثيق عقد العمل السعودي ، يتم اتخاذ سلسلة من الخطوات يتم من خلالها تدقيق العقود الموثقة ، عبر موقع التأمين الاجتماعي ، وتكون خطوات الفحص كالتالي:
1- أولاً قم بزيارة الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية بالضغط هنا.
2- قم بتسجيل الدخول عن طريق تعبئة البيانات المطلوبة مثل اسم المستخدم وكلمة المرور.
3- اختر أيقونة “خدمة توثيق عقود العمل”.
4- بعد ذلك اضغط على المربع “استعلام عن عقود العمل”.
5- يشترط تحديد جنسية العامل محل التحقيق.
6- أدخل رقم السكن في الخانة المخصصة له.
7- أخيرًا ، انقر فوق “مراجعة العقد”.
8- تظهر صفحة تحتوي على كافة المعلومات الخاصة بعقد العامل.
اقرأ أيضًا: نموذج عقد عمل محدد المدة
تأشيرة عمل مؤقتة
تتضمن اللائحة التنظيمية لقانون تأشيرات العمل المؤقت 3 مواد تنظيمية أساسية ، وهي ضرورية لتوثيق عقد العمل في السعودية للعمالة الوافدة ، وهي المواد التالية:
- المادة الأولى: هي تأشيرة عمل مؤقتة تتضمن دخول الدولة مرة واحدة أو عدد محدد من المرات ، ضمن نطاق زمني محدد ، ويجب على حامل التأشيرة أداء مهمة أو عمل معين له في فترة زمنية محددة ، وغير مصرح به. لأداء فريضة الحج.
- المبحث الثاني: تكون صلاحية تأشيرة العمل المؤقتة لمدة عام كامل من تاريخ الإصدار ، ويتم إلغاؤها تلقائيًا إذا لم يتم استخدامها بعد مرور العام المحدد ، وإذا قدم صاحبها طلبًا لإلغائها من قبل. نهاية السنة.
- المادة الثالثة: هناك إمكانية للعيش في المملكة لمدة 3 أشهر فقط ، ولكن في حالة عدم تحويل تأشيرة العمل الدائم ، لن يتمكن حاملها من البقاء في الدولة لمدة أقصاها 6 أشهر.
بالإضافة إلى أن الفرد قادر على تمديد الإقامة لمدة 3 أشهر أخرى لفترة زمنية واحدة ، هناك إمكانية لجعل تأشيرة العمل من مؤقتة إلى دائمة ، من خلال توفير الشروط والضوابط اللازمة بشأن ذلك.
فوائد الاستعلام عن عقد العمل
من الضروري مراجعة عقد العمل السعودي الموثق ، وذلك لشرح المزايا التي نشرحها من خلال النقاط التالية:
- يساعد على عدم الوقوع في الحيل.
- ضمان كافة حقوق العامل لدى صاحب العمل.
- إمكانية تفعيل صلاحية موقف المؤسسة أمام الجهات الحكومية السعودية لتنظيم علاقات العمل داخلها.
- تظل المنشأة مسؤولة عن موظفيها من خلال التنازل عن الوضع القانوني لكلا الطرفين أمام الوزارة.
- أضف لتخطي الذهاب إلى المملكة العربية السعودية وينتهي بك الأمر بدون عمل بعد الوصول.
خدمة منصة مدد
هذه المنصة هي أحد المواقع الإلكترونية المرتبطة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، وتم تطويرها بإشراف الوزارة وبدعم من البنك المركزي السعودي.
هدفها الأساسي هو قيادة المؤسسات إلى التحول الرقمي ، كما تسعى إلى تطوير وتحسين كافة الإجراءات الإدارية المختلفة بأبسط الطرق وأسهلها ، وتوفر التوثيق الإلكتروني لعقد العمل العربي للعمال الوافدين ، ومن بين الخدمات التي يقدمها أيضًا يوفر. للمواطنين المتعاملين مع الوزارة ما نشرح من خلال الأسطر التالية:
- تم توزيع المحفظة الإلكترونية على الموظفين.
- إدارة بيانات المؤسسة.
- يوفر خدمة الدفع الإلكتروني لبقية الخدمات الأخرى.
- خدمة مستندات العقد للعمال الوافدين والعاملين في المملكة العربية السعودية.
- قسم الموارد البشرية.
- البطاقة الذكية للرواتب.
- خدمة التوصيل متاحة ويتم الاحتفاظ بالرسوم.
نظام مدد المشاركة
قدمت هذه المنصة سلسلة من الخدمات التي توفر الكثير من الجهد على العاملين والموظفين ، كما توفر نظامًا لإدارة الرواتب والالتزامات ، ويتضمن هذا النظام ما يلي:
1- توثيق العقود
وقد وفرت قاعدة بيانات خاصة بأصحاب العمل في القطاع الخاص لجمع وتدوين وتوثيق البيانات والمعلومات وعقود العمالة الوافدة.
كما يوفر إمكانية التحقيق والتحقيق في رفض وقبول البيانات المتعلقة بالعمل ، ويساهم في تحقيق وتطبيق مبدأ السلامة من خلال توثيق عقود العمل والحفاظ على جميع حقوقهم في القطاع الخاص.
2- حماية الأجور
هو برنامج أصدرته وزارة الموارد البشرية عام 2013 م ، تم تطويره وتحسينه لتحقيق رؤية 2030 م ، ويهدف أيضًا إلى رصد المخالفات وتسجيلها.
بالإضافة إلى توثيق عقود العمل ورفع معدل الالتزام وحل المشكلات المتعلقة بالتبرير ، فقد تم تصميمه لمعالجة المشكلات التي تحدث في القطاع الخاص وحلها بشكل تدريجي.
اقرأ أيضًا: نموذج عقد العمل لإكمال عمل معين
خطوات توثيق عقد العمل من منصة مدد
يمكن توثيق عقد العمل السعودي إلكترونيًا من خلال منصة مدد الرسمية لمؤسسة التأمين الاجتماعي ، ويتم ذلك باتباع سلسلة من الخطوات على النحو التالي:
1- أولاً ادخل إلى منصة مدد الرسمية بالضغط هنا.
2- تظهر مجموعة مختارة من الخيارات في الصفحة الرئيسية.
3- اختيار “نظام الوعد”.
4- بعد ذلك تظهر صفحة يلزم فيها ملء سلسلة من بيانات المستخدم مثل الاسم وكلمة المرور.
5- اكتب رمز التحقق الذي يتسلمه المستخدم على هاتفه المحمول أو اكتب “رقم التعريف”.
6- ثم اضغط على “تحقق”.
7- تظهر عدة خيارات في الصفحة ، انقر فوق “توثيق الالتزام بالعقود”.
8- ثم اضغط على علامة التبويب “الوثائق”.
9- العامل المراد تعيين عقده بالوثائق.
10- الضغط على أيقونة “التوثيق” الموجودة بجانب اسم العامل.
11- املأ جميع البيانات المطلوبة ، ثم اضغط على “التالي”.
12- اكتب بيانات العقد وانقر على “التالي”.
13- إقرار بسلامة ودقة تفاصيل وبنود العقد.
14- في النهاية اضغط على “إرسال” وبذلك تكون عملية توثيق عقد العمل السعودي قد اكتملت.
يعد توثيق العقد من أهم الأمور التي يجب القيام بها عند العمل مع شخص أو في مؤسسات مختلفة. وذلك لضمان حقوق الموظف من حيث الإجازة والراتب الشهري والمكافآت ، وكذلك حقوق صاحب العمل في تقديم الخدمة المطلوبة لأطول فترة ممكنة وبأفضل أداء ممكن.
