ما هي البدلات لموظفي الحكومة حسب نظام التوظيف في المملكة العربية السعودية والتي أعطت للموظف جميع الحقوق المالية المقابلة لأداء مسؤوليات وواجبات المهنة.
حيث تشمل حقوقه “الراتب أو الأجر حسب طبيعة الوظيفة والعلاوات والمكافآت” ويمكن مناقشتها بالتفصيل خلال المقال المنشور على الموقع .
اقرأ أيضًا: مقياس دفع الضمان الاجتماعي الجديد
ما هي البدلات لموظفي الحكومة؟
تضمن أنظمة التوظيف الحقوق المالية للموظفين ، بما في ذلك العلاوات ، والتي يمكن تلخيصها على النحو التالي:
بدل نقل
- وتتراوح قيمته من 400-600 سعودي ، وهو ما ينطبق على الخطوة 1 إلى الخطوة 14 ، وبالنسبة للخطوة 15 ، يتم منح المشارك سيارة خاصة.
- يُدفع بدل النقل مع الراتب شهريًا ولا يُخصم منه أي دخل تقاعدي.
البدل المخصص
- حيث تتطلب ظروف العمل إيفاد الموظف خارج نطاق مكان عمله ، بشرط أن يكون مكان التعيين 75 كم من مكان العمل ، يحق للموظف الحصول على ما يلي:
التفويض الداخلي
- يتقاضى الموظف مبلغا يتراوح بين “113-600” سعودي.
- كما يُدفع بدل نقل يومي ، يبدأ من 1 إلى 30 سعوديًا ، للأول حتى الرابع عشر.
- بالنسبة للمركز الخامس عشر ، سوف يستقبلون 50 سعوديًا عن كل يوم انتقال.
مهمة خارجية
- يبدأ الحجم من “169 إلى 900” سعودي حسب الرتبة.
- بالإضافة إلى صرف بدل نقل يومي من 1-30 للدرجات الوظيفية من “1-13”.
- وتقدر قيمة بدل التحويل للمرحلتين “14 – 15” بـ 300 سعودي.
بدلا من الترحيل
- يُدفع هذا البدل إذا اقتضت ظروف العمل نقل الموظف من مكان عمله ، وتحسب قيمة البدل على أنه راتب شهرين كاملاً.
بدل التمثيل
- هو البدل المطبق على العاملين في التمثيلات الأجنبية والذي تبدأ قيمته من “3060 إلى 12675” حسب فئة الدولة والمرتبة.
بدل العلاج
- جميع الموظفين الممثلين خارج الدولة يخضعون للتأمين الصحي أو علاوة تتراوح قيمتها بين “300-900” سعودي كل شهر.
- بشرط أن تتحمل الدولة كافة التكاليف المتعلقة بالعمليات الجراحية المطلوبة بشكل عاجل وحالات الولادة ، وتشمل التكاليف المتعلقة بالحالات الحرجة.
مكافأة العمل الإضافية
- وهي تعتبر بحد أقصى “25٪” من قيمة الراتب حسب أيام العمل العادية لكلا المرحلتين ابتداء من “1 – 12”.
- كما تصل إلى “50٪” من الراتب عن أيام العطل الأسبوعية والرسمية مثل الإجازات.
مكافأة التدريب
- تُمنح هذه المكافأة للمندوب للتدريب في غير الدولة التي يمارس فيها عمله ، وتعتبر قيمتها 100٪ من قيمة الراتب الشهري لأول 3 أشهر.
- على الرغم من أن البدل يقتصر على ذلك فقط ، حيث لا يتم دفع بدلات الترحيل أو النقل معه.
- في حالة المندوب للتدريب في منزله في مكان آخر ولكن في نفس الدولة التي يوجد بها مكان عمله ، فإنه سيحصل على بدل مواصلات شهريًا حسب راتبه الأساسي.
- كما يحصل الموظف الحكومي على سلسلة من البدلات الخاصة يمكن تناولها في الفقرة التالية.
اقرأ أيضًا: خطوات الحصول على وطباعة تعريف راتب وزارة الصحة 1442
البدلات الخاصة للموظف الحكومي
وهي البدلات التي تنحصر بفئات معينة مستوفية لشروط الاستحقاق ، تدخل في إطار تحديد البدلات لموظفي الحكومة ، ونعرضها ضمن الأسطر التالية:
بدلات نهاية الخدمة
- البدلات المقدرة بقيمة راتب ثلاثة أشهر في حالة الوفاة.
- كما ينطبق أيضًا على الأشخاص الذين تقاعدوا حتى يبلغوا السن القانوني.
البدلات التعويضية
تعويض الوفاة أو العجز
- القيمة 6000 سعودي للموت.
- وبالمثل ، يحصل الموظف الحكومي على نفس القيمة في حالة العجز الدائم بسبب إصابة العمل.
التعويض عن الإجازة
لأن الإجازة مهمة للموظف ، صدر المرسوم السلطاني رقم. م -5 بتاريخ 1-2-1391 هـ ، وهي الآتي:
- يُمنح الموظف راتب 3 أشهر حسب آخر راتب يتقاضاه ، كحد أقصى لتعويض الإجازة التي لم يتقاضاها.
- عن الفترة السابقة لهذا المرسوم يتم تعويض الموظف عن الإجازات كما في النظام السابق.
- وأضاف المرسوم أن ورثة الموظف الذي انتهت خدمته بوفاته يستحقون التعويض عن جميع الإجازات المستحقة له منذ البداية وحتى تاريخ وفاته.
اقرأ أيضًا: مزايا وعروض وتعريفات الرواتب للوكالة العامة للمعاشات
شروط دفع البدلات لموظف حكومي
تتضمن لائحة العمل سلسلة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على العلاوات والتي يمكن تلخيصها في النقاط التالية:
- يجب أن يكون الموقف الذي يوجد فيه الموظف ضمن تشكيلات الميزانية المعتمدة المحددة للكيان.
- كما يجب أن يثبت الموظف في الوظيفة التي تم إعداد البدل لها وممارسة مهنته بشكل فعال ودائم.
- إذا تم دفع بدل لقسم أو قسم ، يجب الموافقة على الوظيفة لتلقي البدل.
- لا يجوز للموظف أن يتقاضى أكثر من بدلين في نفس الوقت ، لأن قيمة البدل تحدد كنسبة مئوية من الراتب الأساسي للمبلغ الذي يحصل عليه الموظف للترقية.
- يجب أن يتطابق المسمى الوظيفي مع ما هو موجود في خطة تصنيف الوظائف المعتمدة بالفعل.
وتجدر الإشارة إلى أن بداية صرف البدلات المقررة بموجب اللائحة التنفيذية الموضوعة لنظام الخدمة المدنية سيبدأ في بداية الشهر التالي لخطاب الوزير بالموافقة على صرف البدلات.
الحالات التي يتم فيها إيقاف صرف البدل لموظف حكومي
أثناء عرض ما هي البدلات لموظفي الحكومة يمكن تحديد الحالات التي يتوقف فيها صرف البدلات وهي كالتالي:
- عند نقل الموظف إلى وظيفة لا تشمل مؤهل البدل وكذلك المبلغ المرتبط به في حال نقله إلى إدارة أو إدارة لا تعترف بذلك حتى عندما يتسلم نفس الوظيفة لقب.
- عندما يتم تعيين الموظف في أي من الوظائف التي لا يحق لحاملها الحصول على البدل.
- خلال مواقف البعثة لغرض الدراسة ، بغض النظر عن داخل البلد ، في الداخل أو في الخارج.
- في حالة الامتناع عن العمل أو بتر اليد.
اقرأ أيضًا: جدول ترتيب الخدمة العامة 2022
لذلك قدمنا لكم ما هي البدلات لموظفي الحكومة ، ونريدكم أن تستفيدوا من المقال ، وتقدموا محتوى بسيطًا ومفيدًا.
