تنمية بشرية

  حافظ الفيزيائي النظري ألبرت أينشتاين ، والفنان ليوناردو دافنشي ، والفيزيائي ماري كوري والفيزيائي النظري ستيفن هوكينغ على الفضول […]

    1. العلاقات الجادة ليست لعبة: غالبًا ما نجعل علاقاتنا أصعب مما يجب أن تكون عليه ؛ تبدأ الصعوبات

    الأمر الأكثر إثارة للقلق هو أن الدراسة تمت قبل انتشار جائحة فيروس كورونا ، وبالتالي فإن إمكانية تغيير

  كيف نشعر بنفس الشعور حتى نتمكن من الصعود في تصنيفات السعادة؟ ما هي السعادة؟ في عالم العمل ، لا

  يمكن أن تأتي Joy من شيء بسيط مثل تحقيق هدف صغير ، أو تناول وجبة لذيذة ، أو الاستماع

  عرض قيمة الموظف (EVP) هو قيمة السمعة ، الملموسة أو غير الملموسة ، التي يتلقاها الموظف من منظمة مقابل

  يعد إظهار الكفاءة أمرًا ضروريًا للتقدم في حياتك المهنية ، سواء كنت رائد أعمال تبحث عن تمويل أو تحاول

  ملحوظة: هذا المقال مأخوذ من المدون جوش تولان يتحدث فيه عن أهم أنواع مقابلات الموظفين وكيف تساعد في تطوير

  استبدال الموظفين مكلف: متوسط ​​تكلفة الاستبدال لكل موظف هو 1.5 ضعف الراتب السنوي ؛ لذا خذ 65٪ من موظفي

  هناك أربعة أنواع أساسية من أنماط الاتصال تؤدي إلى نتائج مختلفة في نفس المحادثة: 1. الاتصال العدواني: بعض الناس

  لحسن الحظ ، قوبل بحثنا عن السعادة المطلقة بمعرفتنا المتزايدة وحكمتنا المتزايدة حول أسباب الرفاهية والرفاهية. أظهر علم النفس

الفرق بين شهادة SHRM و CIPD، ومن خلال موقع ازاهير العرب نتعرف علي المزيد من المعلومات عن الفرق بين شهادة SHRM و

  ما هو نمط الحياة المستقرة؟ هل انت شخص كسول؟ يستخدم معظمنا هواتفنا من وقت لآخر ، ونقضي بعض الوقت

  تاريخياً ، لم تشارك الموارد البشرية في المراحل الأولى من الإستراتيجية والتخطيط أثناء عمليات الدمج والاستحواذ أو تصفية الاستثمارات