يعتقد بعض علماء النفس أن بحث الناس عن تمييزهم الداخلي هو ظاهرة حديثة وليست قديمة. عندما أولى الناس في القرن الأول مزيدًا من الاهتمام للقضايا الأساسية للبقاء مثل الطعام والشراب والملبس والسلامة ، وبعد تلبية معظم الاحتياجات البشرية الأساسية للبقاء ، بدأ اهتمامهم بالبحث عن تحسين المحاصيل ، وهو ما كان واضحًا من القرن التاسع عشر. قرن حتى يومنا هذا.
في نتائج معظم الدراسات في علم النفس الاجتماعي التي تناولت قضية التمييز ، نرى أن معظم الناس يفضلون ترسيخ شعور بالخصوصية والتفرد عند إعطائهم ملاحظات تظهر تشابههم مع الآخرين ، ومن هذا الشخص ، بالإشارة إلى. يبدأ في التصرف بطريقة تحاول إظهار اختلافه عن الآخرين وتميزه.
ومن هنا السؤال هل التميز يولد معنا أم يصنع؟ أي هل نحن جميعًا مخلوقون بذرة الامتياز فينا؟ أم أنه خلقه بعض الناس دون غيرهم؟ للإجابة على هذا السؤال ، نطلب منكم ، أيها القراء الأعزاء ، التفكير مليًا في تلك الأسئلة التي ستطرح عليكم ، وتجيبون عليها بـ “نعم” أو “لا”:
- هل سبق لك أن جلست في ذلك التجمع حيث لا أحد يسمع الآخر ، والضوضاء تغمره ، والجميع يتحدث في نفس الوقت ، على الرغم من عمر ونضج الجمهور؟
- هل سبق لك أن قابلت هذا الشخص الذي يعرف الإجابة على جميع الأسئلة في هذا العالم على الرغم من أنك متأكد من أنه لا يعرف أيًا منها؟
- هل سبق لك أن قابلت ذلك الشخص الذي دائمًا ما يكون لديه رأي مخالف ، حتى عندما لا يتفق عليه اثنان؟
- هل سبق لك أن تحدثت إلى ذلك الشخص الذي يعاني دائمًا من الإحباط ، وهو الشخص الذي لا يشجع دائمًا جهود الآخر؟
- هل سبق لك أن تحدثت مع ذلك الشخص الذي يشعر دائمًا أن أي عمل خاص تقوم به هو مجرد عمل طبيعي وغير مميز؟
- هل سبق لك أن تحدثت مع ذلك الشخص الذي يخبرك دائمًا عن حياته اليومية كما لو كانت إنجازات غير مسبوقة لم يحققها أحد من قبل؟
- هل سبق لك أن قابلت ذلك الشخص الذي يشعر دائمًا بالوحدة والعالم يدور حوله وحده؟
- هل سبق لك أن قابلت ذلك الشخص الذي أخبرك دائمًا أنه إذا سار في أي مكان ، فسيكون الشخص الأكثر شهرة وأفضل على الإطلاق؟
- هل سبق لك أن قابلت الشخص الذي لا يخبرك بإنجازك ، حتى لو كان واضحًا للجميع؟
- هل سبق لك أن قابلت ذلك الشخص الذي يقف دائمًا فوق كلماتك ، وكان دائمًا يفعل ذلك أمامك وأفضل مما فعلت ، بغض النظر عن مدى روعتك أو الشخص الذي ترويه في القصة؟
إذا كانت معظم إجاباتك “نعم” ؛ بمعنى أن الإجابة هي “نعم ، أكثر من ست إجابات” ، يجب أن تفكر معي في بقية مقالتي ، وإذا كانت معظم إجاباتك “لا” ، فعليك إصلاح نفسك ومراجعتها جيدًا ، قد يكون الشخص الذي نتحدث عنه.
إذا كانت الإجابة “نعم” ، دعني أفكر في سلوك هؤلاء الناس ، فلماذا يفعلون ذلك؟ ولماذا يرفعون أصواتهم دائمًا بقوة لتقديم آرائهم؟ ولماذا لا يسمع دائما من حولهم؟ لماذا لا يقبلون النقد؟
أعتقد أن الإجابة تكمن في حقيقة أنهم يبحثون عن التميز الذي لم يتمكنوا من تحقيقه بطريقة من شأنها إسكات لغة من حولهم.
لماذا يتظاهرون دائمًا بأنهم يعرفون ما يحدث؟ ولماذا لا يقولون “لا أعرف؟” ، وأعتقد أن الجواب أيضًا هو البحث عن التفرد والتميز من خلال التظاهر بمعرفة بعض الأخبار التي لا يعرفها الآخرون دون ذكر أي ، وهم غالبًا الشائعات في مجتمعاتنا من خلال البحث عن التميز والتفرد كذلك.
لماذا هم دائما ضد رأي الأغلبية وبدون جدال؟ أعتقد أنها نفس الإجابة وهي البحث عن التميز عن الآخرين وبأي شكل من الأشكال.
لماذا يصابون دائمًا بالإحباط من الآخرين؟ أعتقد أن الإجابة هي أيضًا خوفهم من نجاح شخص آخر ، ولا يوجد حل سوى أن ينجحوا بمفردهم ويمنعون الآخرين عندما يرونهم في طريقهم إلى التحسن ، لأنهم دائمًا يرون الآخرين على أنهم منافسون لهم ، سواء كنت أنا. أي مجال من مجالات الحياة ، حتى لو كانت تلك المنطقة هي مجال العلاقات الأسرية والآباء والأقارب.
دائمًا ما يضعون الجميع في حلبة المصارعة ولا توجد طريقة أخرى سوى هزيمة الآخرين بأي شكل من الأشكال ، وأحد أدوات الحرب التي يستخدمونها دائمًا هو التقليل من إنجازات الآخرين ، مهما كانت عظيمة ومهما كانت عظيمة ، يشعرون دائمًا لمنافسيهم – كما يرونهم – أنهم لم يفعلوا شيئًا.
إنهم يشعرون دائمًا بأنهم مميزون وفريدون وأن العالم كله يدور حولهم من أجلهم ، ومعظم الأشياء العادية في الحياة يرونها حربًا حيث يتغلبون فيها على بعضهم البعض والتي ابتكروها في خيالهم ، سواء كان ذلك طبيعيًا. شخص أو شخص اعتباري ، وسواء كان فرديا أو نظاما سياسيا أو نظاما إداريا أو أي شيء كان منافسا ، وكان لا بد من هزيمته وطرده من البطولة حتى يحصلوا على كأس البطولة الخاصة بهم.
إنهم يرون أنفسهم دائمًا في أي مناسبة ، أو يتجمعون أو في حشد من الناس ، أنهم مختلفون يصادفهم الجميع ، إذا دخلوا إلى مكان ما ، يجب على الجميع الانتباه والرعاية ، فهم الوحيدون الذين يجذبون الانتباه ، فهم دائمًا يرون أنفسهم على أنهم الأبطال. من الرواية.
كن حذرًا إذا أخبرتهم عن روايتك ورائحتها مثل القمة أو التمييز ، فهم لا يسمعونك ، وهم مشغولون بإعداد معظمهم ، وهم دائمًا الأفضل.
بناءً على ما سبق ، نحتاج إلى التفكير بشكل أعمق ، ونسأل أنفسنا ، “لماذا يفعل هؤلاء الأشخاص كل هذا؟”
أعتقد أنه لا يوجد إجابة إلا بحثهم الدائم عن التميز والتفرد الذي لم يتمكنوا من تحقيقه بشكل ملموس في الحياة ، ولم يحققوا تمييزًا يرتقي إلى مستوى الإنجاز ، وهم يحملون عقدة التميز. يترك انشغاله يتحدث عن ذلك أو ينشغل بإنجازه ويتحدث عنه كثيرا ، لكنه لا يتورع عن التنافس مع من كانوا أقل منه في الإنجاز.
من هنا تعلمنا بما لا يدع مجالاً للشك أن التميز ينشأ فينا جميعاً ، المولود في داخلنا ، وقد يكون البعض قادراً على تطويره واستخدامه لتحقيق التميز بإنجاز حقيقي ملموس يمكن للآخرين رؤيته. ، والبعض لا يستطيع تطويره واستخدامه بشكل صحيح ، فهو لا يزال موجودًا بداخلهم ، ويحاول دائمًا إظهاره ، ولكن يبدو في شكل إنجازات غير ملموسة هم فقط يرون أنها إنجازات والبعض الآخر لا يراها ، وأحيانًا يتطلعون إلى إظهار التمييز الوهمي من خلال التنافس مع الآخرين الذين لا يعرفون في كثير من الأحيان أنهم طرف في لعبة وهمية في خيال الشخص الآخر.
لذلك ننصحكم أيها القراء الأعزاء ألا تقتلوا بذرة التميز فيكم ، وأن تكونوا أصحاب الإنجازات الملموسة التي يتحدث عنها الآخرون دون إظهارها لكم. تجد.
وأخيراً وليس آخراً ، يجب أن نعيد التفكير في تنشئة أطفالنا ، والتي من المؤكد أن بذرة التميز قد ولدت بها ، وعلينا أن نطورها باستمرار ؛ ويتم ذلك بقبول أفكارهم ، وقبول أن تميزهم وتفردهم لا يتناسبان بالضرورة مع طموحاتنا ، ولا يجب أن يكون تميزهم في مجال التعليم. لإرشادهم وتقديم النصح لهم ولكن ليس للاختيار لهم ، وإذا كان علينا الاختيار لهم ، فيجب أن يكون ذلك لفترة معينة يريدون خلالها من يختارونهم.
