1. من هو الرئيس التنفيذي (CEO)؟
الرئيس التنفيذي (CEO) هو المدير الرئيسي لشركة أو مؤسسة ، ويمثل هذا المنصب بالرمز (CEO) كاختصار لـ (CEO). في معظم الحالات ، يكون الرئيس التنفيذي أحد أعضاء مجلس الإدارة ؛ بهدف خلق حلقة وصل بين أعضاء مجلس الإدارة وبقية موظفي الشركة ، يقوم بإيصال صورة كاملة عن ظروف الشركة لأعضاء مجلس الإدارة ، حتى يكونوا على علم بكل شيء ، و وهو مسؤول عنهم عن تنفيذ الخطط والمشاريع وجودة الإنتاج والعمل.
2. ما هي واجبات الرئيس التنفيذي (المدير التنفيذي)؟
واجبات المدير التنفيذي هي كما يلي:
- تحقيق رؤية الشركة وإيصالها للموظفين والعملاء ؛ إنه أول شخص مسؤول عن هذا في الشركة.
- المشاركة في تحديد وصياغة أهداف الشركة وتقسيمها إلى أهداف فرعية بالتعاون مع المدير العام.
- يتصرف المدير التنفيذي نيابة عن المدير العام في حالة غيابه أو إجازته أو شغوره.
- الإشراف على تنفيذ كافة أعمال الشركة وإيجاد الحلول للمشكلات التي تواجهها. لذلك فهو مسؤول عن جودة إنتاجية الشركة.
- مراجعة البرامج التنفيذية والخطط وأدلة الجودة والميزانيات والتحقق منها قبل رفعها إلى المدير العام لاعتمادها.
- تقديم المشورة والمشورة والخطط لمجلس الإدارة والمدير العام ومدراء الإدارات والأقسام.
- حضور اجتماعات مجلس الإدارة.
- حضور اجتماعات دورية مع فريق الإدارة التنفيذية ؛ وذلك لمناقشة وضع الشركة والسماح لهم بطرح أفكارهم ومقترحاتهم وإصدار القرارات والتوصيات.
- مراجعة وتدقيق الهيكل التنظيمي للشركة وسياسة الجودة قبل عرضها على المدير العام.
- إجراء مراجعة نهائية للترقيات والرواتب في نهاية كل عام ، قبل عرض ملفاتهم على المدير العام.
- عمل مراجعة نهائية للميزانية السنوية للشركة وتدقيق السجلات قبل تقديمها للمدير العام.
- تطوير الشركة من حيث الإستراتيجيات وأساليب العمل ويتم ذلك بالتعاون مع مجلس الإدارة.
- تمثيل الشركة أمام الآخرين في المناسبات والحفلات والمؤتمرات والمقابلات الصحفية. هذا مصرح به من قبل ممثل مجلس الإدارة.
- رفع تقارير شهرية ونصف شهرية وسنوية ونصف سنوية للمدير العام ومناقشتها في اجتماعات دورية.
- تكوين فريق العمل الخاص به واختيار أعضاء الفريق بالمهارات والخبرات المناسبة.
- التواصل مع المساهمين والجمهور وبقية الجهات.
شاهد الفيديو: كيف تكون مديرًا ناجحًا؟
3 – سلطات وصلاحيات المدير التنفيذي (المدير التنفيذي):
صلاحيات وصلاحيات المدير التنفيذي هي كما يلي:
- تقييم ومعاينة عمل الموظفين ، ما عليك سوى مراقبتهم ومحاسبتهم ، لأن له الحق في إصدار العقوبات. كما أن له الحق في إسناد المهام إليهم على النحو الذي يراه مناسبًا.
- إصدار الأوامر والتعليمات لمديري المديريات ورؤساء الأقسام بشأن تحديد صلاحياتهم في علاقتهم بالموظفين وما يجب عليهم الرجوع إليه.
- إصدار بعض القرارات المالية مثل صرف الأموال اللازمة لتنفيذ الخطط والأعمال. يحدث ذلك بعد إعداد تقرير عن تلك المبالغ ، والحصول على الموافقة من المدير المالي أو المدير العام أو أعضاء مجلس الإدارة.
- إصدار أوامر صرف المكافآت والحوافز بعد الحصول على موافقة ممثل مجلس الإدارة. هذا لـ: المدير الإداري ، ومدير الإنتاج ، ومدير مكتب المدير العام ، ومديرو الوحدات والإدارات الإدارية ، وموظفو مكتب المدير العام ، وكذلك الأمانة التنفيذية.
- اصدار توصيات بتوقيع قرارات فصل الموظفين وإحالتهم للتحقيق ، وله كامل الحق في توجيه أي سؤال يتعلق بالعمل إلى جميع الموظفين والمسؤولين.
- للمدير التنفيذي الحق الكامل في دخول المناطق المحظورة لغير العمال مع المسئول عن المنطقة وله الحق في الاستفسار والتحري عما يريد.
4. المؤهلات المطلوبة في المدير التنفيذي (المدير التنفيذي)
تتطلب المسؤوليات والمهام العديدة الموكلة إلى الرئيس التنفيذي أن يكون شخصًا يتمتع بصفات ومهارات معينة ، من أبرزها:
جودة:
يجب أن يكون الرئيس التنفيذي حاصلاً على درجة جامعية (بكالوريوس) ؛ يختلف التخصص حسب مجال عمل الشركة ، ولكن أكثر التخصصات المطلوبة لمنصب الرئيس التنفيذي هي إدارة الأعمال ، وإدارة الموارد البشرية ، والتجارة والاقتصاد. بالنسبة للشركات الهندسية ، يشترط الحصول على شهادة جامعية من الفروع الهندسية.
مسائل إدارة التمرير:
هذه الدورات مطلوبة من قبل الأشخاص الذين تكون درجاتهم ومجال دراستهم خارج إدارة الأعمال ؛ يتم ذلك لتزويدهم بأساسيات الإدارة والمعلومات حول وظيفة المسؤول التنفيذي.
مهارات اللغة:
تعتبر اللغة من أهم المهارات المطلوبة في المناصب الإدارية العليا ، والمهارات اللغوية لا تقتصر على إتقان اللغة الإنجليزية ؛ لكن الطلاقة في اللغة العربية كذلك.
خبرة:
من الضروري أن يتمتع الشخص المؤهل لمنصب الرئيس التنفيذي بخبرة جيدة في مختلف مجالات عمل الشركة ، سواء في الأمور الإدارية والمالية ، أو في التخطيط ووضع الخطط ، أو في إدارة العلاقات العامة والتسويق ، لأنه مسؤول عن جميع مديريات وأقسام الشركة بمختلف مجالاتها.
مهارة التعلم المستمر:
يتطلب منصب الرئيس التنفيذي أن يتمتع حامله بالرغبة في التعلم باستمرار والاطلاع على جميع التطورات الجديدة وتطوير الذات واكتساب مهارات إضافية.
مهارات شخصية:
تعد مهارات التعامل مع الآخرين من أهم متطلبات وظيفة الرئيس التنفيذي ، حيث يعتمد نجاحهم كثيرًا على هذه المهارات ، وهي القيادة والإقناع والتأثير على الآخرين ، وكذلك مهارات التواصل الاجتماعي مثل الاستماع والتحدث بطلاقة ، وكذلك مهارات التفاوض وحل النزاعات ، ومهارات الذكاء العاطفي ، والتحكم في عواطفه وانفعالات الآخرين ، وإدارة العلاقات.
المرونة:
يشترط في شاغل منصب الرئيس التنفيذي أن يكون شخصًا مرنًا يقبل النقد البناء والرأي المعاكس ، حتى لو كان مخالفًا لرأيه ، ويقبل التغيير والتجديد.
مهارة التفكير الإيجابي:
يجب أن يكون لدى حامله التفكير الإيجابي والأمل ، والاندفاع ، والمغامرة ، وتجربة معالجة جديدة وقوية للأزمات والمشاكل ، والتفكير فيها على أنها تحديات وليست عقبات ، ورؤية الفشل كدرس للتعلم والبدء من أقوى. .
مهارة اتخاذ القرار السريع:
يتطلب منصب الرئيس التنفيذي اتخاذ قرارات سريعة في العديد من المواقف ، على سبيل المثال اتخاذ قرار سريع لقبول أو رفض عرض سخي ، أو خطوة سريعة للشركة ؛ لذلك ، من الضروري أن يكون لدى الرئيس التنفيذي معرفة واسعة بمجالات عمل الشركة ، ومعالجة ذهنية سريعة ؛ هذا يمنحه القدرة على اتخاذ قرارات سريعة.
5. الفرق بين الرئيس التنفيذي والمدير العام:
هناك العديد من المهام والصلاحيات المشتركة في عمل المدير التنفيذي والمدير العام ، والفرق بينهما يكمن في مجال الأنشطة التي يشرف عليها كل منهما ؛ يشرف الرئيس التنفيذي على أعمال الشركة وأنشطة الإنتاج ، بينما يشرف المدير العام على الشؤون الإدارية والتنظيمية والمالية.
بمعنى أن الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن أعمال الإنتاج في الشركة وتحقيق الأهداف والخطط ؛ على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تنتج سلعة أو تقدم خدمة معينة ، فإن الرئيس التنفيذي يشرف على المراحل الكاملة لإنتاج السلعة أو تقديم الخدمة وضمان الجودة اللازمة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن سلطة المدير التنفيذي واسعة وتشمل المنظمة بأكملها ، بحيث تصل سلطته أيضًا إلى المدير العام.
على الرغم من أن المدير العام يشرف على أقسام وأعمال وعلاقات الشركة بأكملها ، فإن إحدى مسؤولياته هي عملية ضمان الاحتياجات الأساسية للشركة. تشمل مسؤولياته تعيين أو إقالة الموظفين ، ووضع الخطط ، وتمويل القرارات ، وكذلك كالتعامل مع المشكلات المادية أو الفنية أو القانونية التي تعيق العمل. يتواصل المدير العام أيضًا مع العملاء ، ويبرم اتفاقيات مع شركات أخرى ، وقد يكون المدير العام هو مالك الشركة في بعض الشركات.
6. أشهر الرؤساء التنفيذيين في العالم:
إيلون ماسك:
وهو المؤسس والرئيس التنفيذي وكبير المهندسين لشركة SpaceX ، إحدى أكبر الشركات المصنعة للمركبات الفضائية في العالم. إيلون ماسك هو أحد أشهر الرؤساء التنفيذيين والأعلى أجراً في العالم. بثروة تقدر بحوالي 210 مليار دولار ، تم تصنيفه كأغنى رئيس تنفيذي في العالم. يقول أحد موظفيه: “يتوقع Elon Musk الكثير من موظفيه ويقدم منظورًا فريدًا للمواقف المتعلقة بالفيزياء”.
إريك يوان:
وهو الرئيس التنفيذي لشركة Zoom ، وهي شركة اتصالات فيديو. يقول عنه أحد موظفيه: “إنه شخص طيب ، عطوف وذكي”.
سوندار بيتشاي:
إنه الرئيس التنفيذي لشركة Google. قال عنه موظف: “إنه رجل عظيم ، وهو يجلب الكثير من الفوائد لموظفيه”.
ساتيا ناديلا:
هو الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft. يقول أحد الموظفين: “إنه متحمس للغاية ولديه رؤية جيدة”.
تيم كوك:
“Cook” هو الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، ويقول عنه أحد الموظفين: “القيادة في Apple أقوى من أي وقت مضى. تيم كوك مدير تنفيذي ممتاز ، وأعتقد أنه من بين العشرة الأوائل في العالم. إنها تسعى جاهدة لتقديم الأفضل للعالم “.
بريان هاليجان:
وهو الرئيس التنفيذي لشركة HubSpot ، المتخصصة في برامج إدارة علاقات العملاء. يقول أحد موظفيه: “لديه أهداف واضحة عندما يتطلع إلى المستقبل ويسمح بإجراء التجارب الإقليمية لتشجيع الابتكار بين الفرق”.
منجز:
يمكن القول أن الرئيس التنفيذي (CEO) هو العقل المدبر للشركة ، لأنه يرسم المخطط الذي يحدد كيفية تنفيذ العمل وخطواته ، وتقسيم المهام وتوزيعها بين الموظفين ، ومراقبة العمل ومتابعته وتصحيحه. الانحرافات. ، والاهتمام بكافة تفاصيل الشركة من الأصغر إلى الأكبر ؛ وهذا يرفع من مستوى أدائها ويميزها عن منافسيها ويكسب ثقة العملاء ويجعلهم الأفضل.
